教学/德育/教科研负责人

福利待遇

福利待遇 1、高于市场平均水平的薪酬标准； 2、子女就读优惠； 3、入职即缴纳五险一金； 4、丰盛经济美味的自助三餐（包吃）； 5、年度体检、节日慰问金等员工福利。

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到岗时间： 该职位为储备状态

为满足学校不断发展的需要，欢迎有意向致力于民办教育事业的优秀教师加入我们。 一、教学负责人 教学负责人工作职责： 1.教学计划管理：督促执行教学计划和标准，指导编制学科教学进程表，指导开展学科特色活动、组织教研活动； 2.教学质量管理：组织月教学常规检查活动，提出整改意见，定期召开教师例会，组织随堂听课； 3.教学规范管理：协助安排教师任课情况，制订教学方面的规章制度； 4.教师队伍建设管理：协助管理教师业务成长档案，开展教师教研活动。 教学负责人专业要求： 1.本科及以上学历，教育教学相关专业； 2.具备相应学段教师资格证，中级及以上职称； 3.良好的书面表达能力和口头表达能力； 4.熟悉教学管理流程和方法； 5.良好的品德素质、优秀的沟通能力、较强的抗压能力、执行能力和解决问题处理问题的能力。 初中教学负责人任职要求： 1.六年及以上省市级示范学校或六年及以上大型优质民办（中考成绩在区排名至少前三）学校教学管理经验（主管初中）； 2.有团队建设能力、有系统的实操性强的中考备考经验且连续三年以上的中考生教学管理经验； 3.所管初中近五年有2-5名的全市/省前0.1%以上的清北苗子； 4.有较强的招生能力和多元化教学管理能力。 小学教学负责人任职要求：（至少同时满足4项） 1.具有10年及以上市、区重点公办小学或优质民办教育集团小学教学管理经验（主管小学）； 2.曾经管理的小学教学质量综合排名处于属地前5名； 3.对于质量提升和学校课程建设有丰富的经验，有成功的1-2个课程建设案例； 4.对教学管理的规划、指导、实操经验丰富，执行学部的精细化管理，有推行成功的管理方案/案例1-2个； 5.善于管理创新及资源整合运用，在有初中校的规模下，有至少3年小升初的送生经验和一定数量的优师资源； 6.个人具备较高水平的学科业务能力，有不少于3年的学科带头人、优秀班主任任职经历。 二、德育负责人 德育负责人工作职责： 1.德育常规管理：建立常规管理制度，营造全员德育管理氛围，负责班主任常规管理、培训与考核； 2.活动类：策划组织各项活动； 3.德育发展课程建设类：加强建设学部德育发展类课程，对德育发展类课程建设做出顶层设计，组织编写校本教材； 4.协助招生类：协同进行招生策划工作，协同制定新生录取办法，制订新生考试办法，细化招生流程。 德育负责人专业要求： 1.本科学历及以上，教育、教学相关专业； 2.具有5年级以上学校德育管理经验； 3.具备相应学段教师资格证，中级及以上职称； 4.前瞻的教育理念；较好的文字功底，较强的沟通能力； 5.良好的组织、协调、表达能力； 6.思维敏捷，精通业务，擅长管理。 初中德育负责人任职要求： 1.五年及以上省市级示范学校或五年及以上大型优质民办（中考成绩在区排名至少前三）学校德育管理经验（主管初中）； 2.所管初中近五年有2-5名的全市/省前0.1%以上的清北苗子； 3.有团队建设能力、有系统的实操性强的中考备考经验且连续三年以上的中考生德育管理经验； 4.有较强的招生能力和多元化德育管理能力。 小学德育负责人任职要求：（至少同时满足4项） 1.具有10年及以上市、区重点公办小学或优质民办教育集团小学德育管理经验（主管小学）； 2.曾经管理的学校小学德育质量综合排名处于属地前5名； 3.对于质量提升和学校课程建设有丰富的经验，有成功的1-2个课程建设案例； 4.对学生德育管理的规划、指导、实操经验丰富，执行学部的精细化管理，有推行成功的管理方案/案例1-2个； 5.善于管理创新及资源整合运用，在有初中校的规模下，有至少3年小升初的送生经验和一定数量的优师资源； 6.个人具备较高水平的学科业务能力，有不少于3年的学科带头人、优秀班主任任职经历。 三、教科研负责人 教科研负责人工作职责： 1.科研与课题管理：组织开展学校教学科研课题管理，对学校课题、档案资料收集、整理、提炼； 2.督导：组织开展业务政策落实督导，落实业务管理提升政策； 3.培训管理：组织开展教师培训、教研、教学竞赛等工作； 4.部门工作：制定起草科研督导计划，撰写科研督导制度及部门日常工作等。 教科研负责人任职要求：（至少同时满足4项） 1.具有10年及以上市、区重点公办学校或优质民办教育集团学校教学科研课题管理经验； 2.曾经管理的学校教学科研课题管理质量综合排名处于属地前5名； 3.对于学校教学科研课题建设和质量提升有丰富的经验，有成功的1-2个建设案例； 4.对教科研工作的规划、指导、实操经验丰富，执行精细化管理，有推行成功的管理方案/案例1-2个； 5.善于管理创新及资源整合运用，在有初中校的规模下，有至少3年小升初的送生经验和一定数量的优师资源； 6.个人具备较高水平的教学科研课题管理能力。 教科研负责人专业要求： 1.本科及以上学历，教育、师范类专业； 2.热爱教育事业，积极向上，良好的沟通能力和团队合作精神；有责任心和大局观； 3.文字功底深，较好的创新思维，较强的研究、整理概括及写作能力； 4.学习力、执行力强；可兼课，英语水平良； 5.有一定的教科研工作经验或课题研究经验者优先。 四、生活主管 生活主管工作职责： 1.督促、指导开展学生安全教育与学习； 2.督促生活教师掌握所带学生的思想、学习动态、健康情况，与班主任、家长保持密切联系，共同教育学生； 3.制订学生行为规范方案，按计划有序推进； 4.引导生活教师了解不同年龄段学生的心理及生理特点，制定不同的生活习惯标准及要求并有计划、有步骤的开展相关教育和训练。 5.负责学生宿舍常规管理，定时巡视、记录，重点关注学生动态及校外来访人员； 6.负责学生餐食安全管理，确保学生用餐卫生、安全； 7.督促、指导建立学生生活管理档案； 8.定期与家长沟通反馈，提升家长满意度； 9.负责生活区资产、耗品的日常管理与维护； 10.督促生活教师积极协助和配合班主任做好学生管理和家长沟通工作； 11.负责生活教师学年度KPI制订，并在完成过程中给予充分的督促与指导。 12.完成政府主管部门/集团/学校的其他工作任务。 生活主管专业要求： 1.大专以上，师范类相关专业； 2.有3年以上生活管理经验； 3.具备相应学段教师资格证； 4.吃苦耐劳，责任心强； 5.优良的团队意识及团队管理能力 6.极强的执行能力，较好的应急处理能力，良好的沟通协调能力。 应聘办法： 1、请直接在万行教师网申请，或将应聘材料发送到招聘邮箱hr-baschool@weimingedu.com,附件以“姓名+应聘学部+学科+招聘信息来源”命名发送。 2、我校将会通过电话、短信及邮件方式联系面试。 3、面试合格后签订录用协议，上岗后签订正式聘用合同。